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prepare for a job fair/career fair?
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A person seeking job must surf the net and go through the website of employers.
He should also take advantage of opportunities to meet employers face to face. A person seeking job should first of all watch his manners. The way a person talks, speaks, react is scrutinised by the person conducting interview. First of all, before attempting the interview, a person should be clear that the employer will be checking his patience. How he reacts to sudden situations? Nowadays meeting clients, satisfying their query is a very important task. At a job fair, employers often send recently hired new graduate. One should never fall into the mistake of interacting on a social level and forgetting that he is being judged on his potential to function in the work environment. Resume and other certificates should be kept properly as an Organised person is an asset to himself and to an organisation.
Apart from resume interpersonal skills, communication skills, and work place appropriate social skills are critical.
Many employers evaluate these skills heavily because they want to hire people who can make a good impression on their clients and customers.
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চাকরী মেলা / ক্যারিয়ারের মেলার জন্য কীভাবে প্রস্তুতি নেওয়া যায়?
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চাকরীর সন্ধানকারী কোনও ব্যক্তিকে অবশ্যই নেটটি সার্ফ করতে হবে এবং নিয়োগকারীদের ওয়েবসাইটে যেতে হবে।
নিয়োগকর্তাদের মুখোমুখি হওয়ার সুযোগগুলিও তার উচিত। চাকরীর সন্ধানকারী ব্যক্তির প্রথমে তার শিষ্টাচার দেখতে হবে। কোনও ব্যক্তি যেভাবে কথা বলে, কথা বলে, প্রতিক্রিয়া দেখায় সে সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী ব্যক্তি দ্বারা তদন্ত করে দেখা হয়। প্রথমত, সাক্ষাত্কার দেওয়ার চেষ্টা করার আগে, একজন ব্যক্তির পরিষ্কার হওয়া উচিত যে নিয়োগকর্তা তার ধৈর্য পরীক্ষা করে দেখবেন। হঠাৎ পরিস্থিতিতে সে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়? আজকাল ক্লায়েন্টদের সাথে দেখা, তাদের জিজ্ঞাসা সন্তুষ্ট করা একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ কাজ। চাকরীর মেলায়, নিয়োগকর্তারা প্রায়শই সম্প্রতি ভাড়া নেওয়া নতুন স্নাতক পাঠান। সামাজিক স্তরে ইন্টারেস্ট করার এবং কাজের পরিবেশে কাজ করার তার সম্ভাবনা সম্পর্কে তার বিচার করা হচ্ছে তা ভুলে যাওয়ার ভুলের মধ্যে একবারও পড়া উচিত নয়। পুনঃসূচনা এবং অন্যান্য শংসাপত্রগুলি সঠিকভাবে রাখতে হবে কারণ একটি সংগঠিত ব্যক্তি তার নিজের এবং কোনও সংস্থার সম্পদ।
জীবনবৃত্তান্ত আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা, যোগাযোগের দক্ষতা এবং কাজের জায়গাগুলির পাশাপাশি গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক দক্ষতা।
অনেক নিয়োগকারী এই দক্ষতাগুলিকে ভারী মূল্যায়ন করে কারণ তারা এমন লোকদের নিয়োগ করতে চান যারা তাদের ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের উপর ভাল ধারণা তৈরি করতে পারেন।
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जॉब फेयर / करियर फेयर की तैयारी कैसे करें?
नौकरी चाहने वाले व्यक्ति को नेट सर्फ करना चाहिए और नियोक्ताओं की वेबसाइट के माध्यम से जाना चाहिए।
उसे नियोक्ताओं से आमने-सामने मिलने के अवसरों का भी लाभ उठाना चाहिए। नौकरी चाहने वाले व्यक्ति को सबसे पहले अपने शिष्टाचार को देखना चाहिए। एक व्यक्ति जिस तरह से बात करता है, बोलता है, प्रतिक्रिया करता है, साक्षात्कार करने वाले व्यक्ति द्वारा जांच की जाती है। सबसे पहले, साक्षात्कार का प्रयास करने से पहले, एक व्यक्ति को स्पष्ट होना चाहिए कि नियोक्ता अपने धैर्य की जांच करेगा। वह अचानक स्थितियों पर कैसे प्रतिक्रिया करता है? आजकल ग्राहकों से मिलना, उनकी क्वेरी को संतुष्ट करना बहुत महत्वपूर्ण कार्य है। एक नौकरी मेले में, नियोक्ता अक्सर हाल ही में नियुक्त नए स्नातक भेजते हैं। किसी को सामाजिक स्तर पर बातचीत करने की भूल में कभी नहीं पड़ना चाहिए और यह भूल जाना चाहिए कि उसे काम के माहौल में कार्य करने की क्षमता पर आंका जा रहा है। रिज्यूमे और अन्य प्रमाण पत्रों को ठीक से रखा जाना चाहिए क्योंकि एक संगठित व्यक्ति खुद के लिए और एक संगठन के लिए एक संपत्ति है।
रिज्यूम इंटरपर्सनल स्किल्स, कम्युनिकेशन स्किल्स और वर्क प्लेस के अलावा उपयुक्त सोशल स्किल्स क्रिटिकल हैं।
कई नियोक्ता इन कौशलों का भारी मूल्यांकन करते हैं क्योंकि वे ऐसे लोगों को नियुक्त करना चाहते हैं जो अपने ग्राहकों और ग्राहकों पर अच्छी छाप छोड़ सकें।
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